Bienvenue sur ma page bien-être au travail.
Le bien-être au travail est l’affaire de tous, avec bien-sûr, des impacts différents selon notre rôle dans l’organisation. Cependant, indépendamment de notre statut dans l’institution qui nous emploie, je suis convaincue que nous pouvons tous agir pour favoriser un climat professionnel plus positif. Un climat où l’on peut conjuguer plaisir avec travail, où nous sommes pleinement engagés, où nous pouvons exprimer notre talent. Un travail qui fait sens pour nous.
Plusieurs éléments influent sur le bien-être au travail, et mon souhait est de pouvoir vous inspirer à contribuer vous aussi à créer un maximum d’ondes positives en vous et au travail !
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Le bien-être au travail est l’affaire de tous, avec bien-sûr, des impacts différents selon notre rôle dans l’organisation. Cependant, indépendamment de notre statut dans l’institution qui nous emploie, je suis convaincue que nous pouvons tous agir pour favoriser un climat professionnel plus positif. Un climat où l’on peut conjuguer plaisir avec travail, où nous sommes pleinement engagés, où nous pouvons exprimer notre talent. Un travail qui fait sens pour nous.
Plusieurs éléments influent sur le bien-être au travail, et mon souhait est de pouvoir vous inspirer à contribuer vous aussi à créer un maximum d’ondes positives en vous et au travail !
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bien-être au travail.
Le bien-être au travail est l’affaire de tous, avec bien-sûr, des impacts différents selon notre rôle dans l’organisation. Cependant, indépendamment de notre statut dans l’institution qui nous emploie, je suis convaincue que nous pouvons tous agir pour favoriser un climat professionnel plus positif. Un climat où l’on peut conjuguer plaisir avec travail, où nous sommes pleinement engagés, où nous pouvons exprimer notre talent. Un travail qui fait sens pour nous.
Plusieurs éléments influent sur le bien-être au travail, et mon souhait est de pouvoir vous inspirer à contribuer vous aussi à créer un maximum d’ondes positives en vous et au travail !
12 février 2023
Franchise
Lorsqu'une personne communique avec franchise, sans conscience de son impact négatif sur autrui, elle n'a, en principe, pas l'intention de nuire. C'est ce que l'on peut considérer "d'absence de bienveillance".
0 Commentaire2 Minutes
24 août 2021
Vive la rentrée! Et si on parlait « Team Building »
Cette année, j’ai une nouvelle fois eu la chance d’accompagner plusieurs équipes éducatives de suisse-romande, lors de workshops « Team Building ». Un temps fort en connexion d’équipes.
0 Commentaire3 Minutes
18 mai 2021
Trouver son équilibre
Il arrive souvent que l’on me demande : « Mais Catherine, comment parviens-tu à faire tout ce que tu fais ! Comment trouves-tu le temps ?!» Je crois que tout est question d’équilibre, et c’est une vraie démarche. Je me remets régulièrement en question, et cela me permet de réadapter encore et encore les différentes parties qui occupent ma vie. La question est : comment accomplir ce qui nous tient à coeur chaque jour?
0 Commentaire5 Minutes
6 avril 2021
Un travail qui fait sens
Nous sommes parfois automatisés dans notre quotidien, on se lève, on déjeune, on part travailler, et on ne se positionne pas sur le sens de sa mission professionnelle. C’est simplement la routine, un choix fait il y a longtemps. Pourtant, il est bon de s’y arrêter, et de conscientiser tout ça !
0 Commentaire5 Minutes
6 avril 2021
Entretenir des relations professionnelles positives
L’une des clés du bien-être au travail réside dans la qualité des relations que l’on entretient avec nos collègues et notre responsable. Lors de mes entretiens de recrutement, je pose souvent cette question :
0 Commentaire6 Minutes
6 avril 2021
Quels sont les éléments qui influencent notre bien-être au travail ?
Les experts en qualité de vie au travail ont relevé plusieurs axes qui influent sur notre bien-être au travail :
0 Commentaire1 Minute
6 avril 2021
Qui est responsable de notre bien-être au travail ?
C’est intéressant de réaliser que très souvent nous avons tendance à nous attribuer les réussites positives, alors que nous trouvons très facilement un « coupable » extérieur lorsque les choses sont moins agréables. Il s’agit d’un biais d’attribution.
0 Commentaire1 Minutes
6 avril 2021
Pourquoi faire du bien-être au travail une priorité ?
Le bien-être au travail a des conséquences sur notre vie privée, et comme nous y passons un nombre d'heures considérable, il est important de faire de celui-ci un moment qui contribue à notre équilibre. Cela a effectivement des répercussions sur notre santé et notre bonheur de manière générale. C’est ainsi un investissement visant à prévenir le mal-être et les risques psychosociaux qui peuvent s’en dégager.
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12 février 2023
Franchise
Lorsqu'une personne communique avec franchise, sans conscience de son impact négatif sur autrui, elle n'a, en principe, pas l'intention de nuire. C'est ce que l'on peut considérer "d'absence de bienveillance".
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24 août 2021
Vive la rentrée! Et si on parlait « Team Building »
Cette année, j’ai une nouvelle fois eu la chance d’accompagner plusieurs équipes éducatives de suisse-romande, lors de workshops « Team Building ». Un temps fort en connexion d’équipes.
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18 mai 2021
Trouver son équilibre
Il arrive souvent que l’on me demande : « Mais Catherine, comment parviens-tu à faire tout ce que tu fais ! Comment trouves-tu le temps ?!» Je crois que tout est question d’équilibre, et c’est une vraie démarche. Je me remets régulièrement en question, et cela me permet de réadapter encore et encore les différentes parties qui occupent ma vie. La question est : comment accomplir ce qui nous tient à coeur chaque jour?
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6 avril 2021
Un travail qui fait sens
Nous sommes parfois automatisés dans notre quotidien, on se lève, on déjeune, on part travailler, et on ne se positionne pas sur le sens de sa mission professionnelle. C’est simplement la routine, un choix fait il y a longtemps. Pourtant, il est bon de s’y arrêter, et de conscientiser tout ça !
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6 avril 2021
Entretenir des relations professionnelles positives
L’une des clés du bien-être au travail réside dans la qualité des relations que l’on entretient avec nos collègues et notre responsable. Lors de mes entretiens de recrutement, je pose souvent cette question :
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6 avril 2021
Quels sont les éléments qui influencent notre bien-être au travail ?
Les experts en qualité de vie au travail ont relevé plusieurs axes qui influent sur notre bien-être au travail :
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6 avril 2021
Qui est responsable de notre bien-être au travail ?
C’est intéressant de réaliser que très souvent nous avons tendance à nous attribuer les réussites positives, alors que nous trouvons très facilement un « coupable » extérieur lorsque les choses sont moins agréables. Il s’agit d’un biais d’attribution.
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6 avril 2021
Pourquoi faire du bien-être au travail une priorité ?
Le bien-être au travail a des conséquences sur notre vie privée, et comme nous y passons un nombre d'heures considérable, il est important de faire de celui-ci un moment qui contribue à notre équilibre. Cela a effectivement des répercussions sur notre santé et notre bonheur de manière générale. C’est ainsi un investissement visant à prévenir le mal-être et les risques psychosociaux qui peuvent s’en dégager.
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